sábado, 20 de diciembre de 2008

Crónica de un final anunciado (Parte III)

Hoooooooooola!
hoy vamos a despedir a Coco (vamos a hacer un ERE de 1 persona) y vamos a bienvenir a Kristian, que nos dirá "cómo hacer tu propio ERE satisfactorio en UK" en 30 días.

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Hola, chicos, hoy vamos a realizar nuestro propior ERE en UK, para eso vamos a utilizar las siguientes herramientas:
* 1 Martillo pilón
* 1 Diccionario de Inglés
* 1 Tarjeta Mastercarz

Instrucciones:
Lo primero, busca en el diccionario todas las palabras que necesites para saber inglés. Segundo, contrata a una consultora externa para que haga tu ERE, porque sabes que no eres capaz de sacar adelante tus propios proyectos. Di seguido: "ainidyu-tudú-mai ERE" y todo lo demás, lo dirá la Mastercarz. Si algo no funciona, dale con tu martillo pilón!! Si alguien habla más de la cuenta: dale con el martillo pilón!! (total, no le vas a entender)

Y así tendremos nuestro ERE satisfactorio en UK en 30 días, fácil, sencillo y para toda la familia!

Hasta la semana que viene, chavales!

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... y estas han sido las palabras de Kristian.
Ahora voy a añadir algunos puntos más, que pueden ser más útiles para los menos expertos en la materia:

Punto 16º: Una dole, tele, catole...: haz del azar una realidad. Presenta tu plan de negocio con la condición de que no te lo creas ni tú mismo, ponte una venda en los ojos y sigue adelante! Habrá gente agraciada por ello y otra menos agraciada, "That's life!"

Punto 17º: Somos todos iguales pero algunos son más iguales que otros. Si en apariencia todos son iguales, verdad? entonces vamos a distinguirlos a ver... a ti te doy un 25% de probabilidades de despedirte y a todo ese grupo que parece que se dedican a hacer lo mismo, pues un 50%!! Ah, por cierto, a los del grupo del 50%, vais a tener que competir con los más experimentados de la empresa (de 10 años para arriba), todo un desafío, ehhh!? ;-)

Punto 18º: Fair play: haz una lista de criterios por los que vas a elegir a la gente que se queda, no te olvides de incluir cosas como "organizar cambios de mesas", "tratar con distribuidores", que, por supuesto, afectan a todos por igual... asegúrate de ponderarlo por encima de los conocimientos técnicos y del rendimiento en el trabajo.

Punto 19º: Demuestra cuánto vales. Si no te atreves a hacerlo, pide ayuda externa. Cualquiera que venga de fuera tendrá más claro que tú a quién tienes que despedir, evidentemente. Si ves que aún así no puedes, retrasa más el proceso.

Punto 20º: chicles, pipas, cacahuetes! Negocia una mejora en la indemnización por despido para no sentirte tan culpable, no dejes que ésta mejora pase de las 170 libras al año.

Y nada más... un abrazo a tod@s, gente!!

sábado, 13 de diciembre de 2008

Cheer up!

Buenas!
voy a posponer un poco las últimas novedades en cuanto al Tema y vamos a relajar un poco el ambiente con unas cuántas curiosidades más de este país de gente locaaaa... y voy a meterme un poco con los ingleses que dicho sea de paso, se lo merecen:

Cartel de paranoya colectiva: los comenzaron a poner a partir de los atentados del 7J por todos los lugares públicos y aún siguen ahí. "Si ves u oyes algo sospechoso, díselo inmediatamente a nuestro personal o a la policía", y qué pasa si alguien se va de varetas y duerme a un vagón completo como fruto de haber comido una buena fabada? "Confía en tus sentidos"


Si vas al Bakinjam palas a ver a la reina no olvides que no puedes subirte por las paredes, ya que tienen pintura anti-escalada; aunque si vas vestido de batman no tendrás problema con esto (ver aquí por qué lo digo) ;-)


Por supuesto, para no coger resfriados este invierno, qué tienes que hacer? lavarte las manos! es mejor que tomar vitaminas. Este cartel está en todas las puertas de los baños de mi empresa. Ya lo dijo Alguien: "deshazte de estos parásitos, que yo me lavo las manos.".

El texto que se ve en pequeño es: "Sabías que lavarse las manos es más efectivo que tomar vitaminas para prevenir resfriados?". Me suena al chiste de: "mira, me pico con esta aguja que tiene el sida y no pasa nada, porque llevo puesto el condón!"

Moraleja: Esconde la mano, que viene la vieja (y vete corriendo!)

Y por último este divertido y maleable imán de nevera, con una bonita dedicatoria a la hipocresía de los ingleses, a la directiva de mi empresa y a todo el que inventó esta farsa del "período consultivo". Sin resentimientoooooooooooooooo.... jajajajaja!

Un abrazo, gente!!

miércoles, 3 de diciembre de 2008

Crónica de un final anunciado (Parte II)

Hola, chic@s!!
hoy vamos a seguir con el manual de buenas prácticas para conseguir un ERE satisfactorio en UK. La semana pasada comentábamos los preliminares, ahora vamos con la ejecución del plan:

Paso 11º: No dejes nada al azar: piensa un plan, ejecútalo y luego responde a todas las preguntas que se te hagan: "Si se decide seguir adelante, entonces lo hablaremos con el comité", todo el mundo deseará que sigas adelante con tu plan de despidos y se olvidarán de que no has respondido a la pregunta.

Paso 12º: El arte de la mordaza: convoca una reunión con el comité de representantes de los nominados para comentar todas las preguntas que habías respondido en el punto número 11. El juego consiste en que éstos se pongan un pañuelo en la boca mientras hablas y no se lo quiten en toda la reunión. Insísteles que allí van a escuchar, no a negociar.

Paso 13º: Tómalo con buen humor: manda un informe señalando a los culpables de palmar 5 millones de libras. Todos han sido chicos muy, muy malos y se merecen unos azotes, menos los del perfil técnico, que son gente de puta madre, superbuenos, supercompetentes... Quién sobra? evidentemente, la minoría, los que lo han hecho bien: a la calle!

Paso 14º: Títeres sin cabeza: reúne a todos de nuevo, hazles pensar que se trata de una broma, al final de la reunión incluye los puntos que se te olvidaron de la anterior en los cuáles incluyes que dejas a la empresa sin comida gratis a partir de febrero, que los cociner@s y l@s limpiador@s pueden ejercer su profesión en cualquier otro MacDonalds.

Paso 15º: Precisión: sé preciso, da un plazo exacto, por ejemplo, entre el 2 de enero y el 27 de febrero para despedir a tod@s, no te olvides de que la gente lo está pasando bien echando cuentas de quién, cómo y cuándo va a caer. Compra varios juegos tipo "Cluedo" y "Quién es quién" para animar el cotarro.

... y esos han sido los puntos a tener en cuenta para hoy! No dudéis que habrá mucho, mucho más que contar.

Un abrazo, gente!!